今年会网址“十三五”人才战略
人才资源是第一资源，是推动公司发展的根本，要集中精力把人力资源配置当做重要工作来抓，创建引才、聚才、育才、用才的良好环境和管理机制，争取在五年内切实做好高素质经营管理人才、专业技术人才和业务骨干人才三支队伍的建设。
根据公司长远发展和业务需要，加强人才引进和储备。“十三五”期间，从高校、社会引进相关专业的优秀的毕业生及复合型人才60名，其中测绘地理信息专业30名，岩土工程20名，储备干部10名。积极建立和完善从业人员培训机制，制定多层次、全方位的职工培训制度，实现对管理人员的复合型才能培训，提高综合管理能力；实现对专业技术人员的创新才能和先进技术培训，为培养高素质专业带头人创造条件；实现对非专业人员的专业技术培训，全面提升职工队伍整体素质，为公司可持续发展提供强有力的人才支撑。
